募集要項
GUIDELINE
松阪厚生病院 看護部では、一緒に働いていただける看護師を募集しています。勤務条件などの詳細は、下記をご確認ください。
ブランクのある方や、職場の雰囲気が気になる方も、安心してご応募いただけるようサポートいたします。
採用に関してご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にご連絡ください。
職場見学を随時受付しております、詳しくは採用担当までご連絡下さい。
松阪厚生病院
採用担当 田中、田米
連絡先 0598‐29‐1311（代表）
tanaka@matsusaka-kousei.com
採用担当 田中、田米
連絡先 0598‐29‐1311（代表）
tanaka@matsusaka-kousei.com
看護師（正職員）
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 応募条件 | 看護師免許を有する者 |
| 勤務時間 |
日勤勤務 8:30～17:00（休憩45分） 半日勤務 8:30～13:00（休憩0分） 夜勤 16:30～翌日9:00（休憩120分） |
| 休日 | 4週7休 |
| 給与 | 基本給 226,000円～ ※経歴考慮 ・業務手当 12,000円 ・夜勤手当 10,500円 ※夜勤初回加算 ①4,000円/月（月の夜勤回数が2回以下の場合） ②4,500円/月（月の夜勤回数が3回以上の場合） ※例 月2回夜勤の夜勤手当 10,500円×2回＋4,000円＝25,000円 月4回夜勤の夜勤手当 10,500円×4回＋4,500円＝46,500円 |
| 賞与 | 年2回 過去実績 計4.2ヵ月分 |
| その他手当 | 扶養手当・住宅手当・通勤手当 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職金制度 | 有り（3年6ヶ月以上勤務者） |
| 就業援助制度 | 一定の条件のもと下記の1）～5）の制度の利用が可能です。 1）支度金制度：入職にかかる支度費用を院内規定により支給（最大70万円） 2）特別住宅手当制度：遠方からの入職に当たり住居費用を支給※上限あり 3）院内保育所制度：院内保育所の利用が可能です 4）学童保育料補助制度：学童保育料にかかる費用の半額（上限あり）を補助します 5）奨学金返済補助制度：当院以外の奨学金の返済をしている方に対し返済金額を補助する制度です。 |
看護師（パート）
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 応募条件 | 看護師免許を有する者 |
| 勤務時間 | 応相談 |
| 給与 | 1,820円／時間～ ※日曜・祝日は時給30円アップ ・夜勤手当 10,500円 ※夜勤初回加算 ①4,000円/月（月の夜勤回数が2回以下の場合） ②4,500円/月（月の夜勤回数が3回以上の場合） ※例 月2回夜勤の夜勤手当 10,500円×2回＋4,000円＝25,000円 月4回夜勤の夜勤手当 10,500円×4回＋4,500円＝46,500円 |
| その他手当 | 夜勤手当・業務手当・通勤手当 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ※勤務時間、日数により適用除外となる場合があります。 |
| 就業援助制度 | 一定の条件のもと下記の1）～4）の制度の利用が可能です。 1）支度金制度：入職にかかる支度費用を院内規定により支給（最大70万円） 2）院内保育所制度：院内保育所の利用が可能です 3）学童保育料補助制度：学童保育料にかかる費用の半額（上限あり）を補助 4）奨学金返済補助制度：当院以外の奨学金の返済をしている方に対し返済金額を補助 |
看護師 （パート・夜勤専従）
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 応募条件 | 看護師免許を有する者 |
| 勤務時間 | 16：30～翌日9：00 |
| 給与 | 36,890円／回（看護師・一勤務） ※別途夜勤初回加算 4,000円～4,500円 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 就業援助制度 | 一定の条件のもと下記の1）～3）の制度の利用が可能です。 1）支度金制度：入職にかかる支度費用を院内規定により支給（最大70万円） 2）学童保育料補助制度：学童保育料にかかる費用の半額（上限あり）を補助 3）奨学金返済補助制度：当院以外の奨学金の返済をしている方に対し返済金額を補助 |
准看護師（正職員）
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 応募条件 | 准看護師免許を有する者 |
| 勤務時間 |
日勤勤務 8:30～17:00（休憩45分） 半日勤務 8:30～13:00（休憩0分） 夜勤 16:30～翌日9:00（休憩120分） |
| 休日 | 4週7休 |
| 給与 | 基本給 198,000円～ ※経歴考慮 ・業務手当 12,000円 ・夜勤手当 10,500円 ※夜勤初回加算 ①4,000円/月（月の夜勤回数が2回以下の場合） ②4,500円/月（月の夜勤回数が3回以上の場合） ※例 月2回夜勤の夜勤手当 10,500円×2回＋4,000円＝25,000円 月4回夜勤の夜勤手当 10,500円×4回＋4,500円＝46,500円 |
| 賞与 | 年2回 過去実績 計4.2ヵ月分 |
| その他手当 | 扶養手当・住宅手当・通勤手当 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職金制度 | 有り（3年6ヶ月以上勤務者） |
| 就業援助制度 | 一定の条件のもと下記の1）～6）の制度の利用が可能です。 1）支度金制度：入職にかかる支度費用を院内規定により支給（最大50万円） 2）特別住宅手当制度：遠方からの入職に当たり住居費用を支給※上限あり 3）院内保育所制度：院内保育所の利用が可能です 4）学童保育料補助制度：学童保育料にかかる費用の半額（上限あり）を補助します。 5）看護師免許取得奨学金制度：看護師免許取得にかかる奨学金制度があります。 6）奨学金返済補助制度：当院以外の奨学金の返済をしている方に対し返済金額を補助する制度です。 |
准看護師（パート）
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 応募条件 | 准看護師免許を有する者 |
| 勤務時間 | 応相談 |
| 給与 | 1,595円／時間 ※日曜・祝日は時給30円アップ ・夜勤手当 10,500円 ※夜勤初回加算 ①4,000円/月（月の夜勤回数が2回以下の場合） ②4,500円/月（月の夜勤回数が3回以上の場合） ※例 月2回夜勤の夜勤手当 10,500円×2回＋4,000円＝25,000円 月4回夜勤の夜勤手当 10,500円×4回＋4,500円＝46,500円 |
| その他手当 | 夜勤手当・業務手当・通勤手当 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ※勤務時間、日数により適用除外となる場合があります。 |
| 就業援助制度 | 一定の条件のもと下記の1）～5）の制度の利用が可能です。 1）支度金制度：入職にかかる支度費用を院内規定により支給（最大70万円） 2）院内保育所制度：院内保育所の利用が可能です 3）学童保育料補助制度：学童保育料にかかる費用の半額（上限あり）を補助 4）奨学金返済補助制度：当院以外の奨学金の返済をしている方に対し返済金額を補助 5）看護師免許取得奨学金制度：看護師免許取得にかかる奨学金制度があります。 |
准看護師 （パート・夜勤専従）
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 応募条件 | 准看護師免許を有する者 |
| 勤務時間 | 16：30～翌日9：00 |
| 給与 | 33,628円／回（准看護師・一勤務） ※別途夜勤初回加算 4,000円～4,500円 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 就業援助制度 | 一定の条件のもと下記の1）～3）の制度の利用が可能です。 1）支度金制度：入職にかかる支度費用を院内規定により支給（最大70万円） 2）学童保育料補助制度：学童保育料にかかる費用の半額（上限あり）を補助 3）奨学金返済補助制度：当院以外の奨学金の返済をしている方に対し返済金額を補助 |
